時代呼喚職業經理人
2015/2/26 11:30:21
       

時代呼喚職業經理人

       西方企業的發展使職業經理成為一個日益引人注目的群體,因為是他們創造了一個又一個經濟奇跡。在中國,隨著改革的不斷深入,職業經理作為國民經濟發展第一線主體的重要地位已被普遍接受。

      所謂職業經理是指以企業經營管理為職業,深諳經營管理之道,熟練運用企業內外各項資源,為實現企業經營目標,擔任一定管理職務的受薪人員。
      其一,經理的職業化。隨著市場經濟的發展,企業經營管理已經成為一門科學性、專業性極強的社會職業,有其專業化的職業體系與行為規范,其職業標準與成就已逐漸被社會廣泛認同;
      其二,具有經營者職業資格經理的人員,將其工作視為職業生命,有相應的社會角色標準與壓力約束,在社會選擇機制作用下不僅僅追求物質利益的滿足,更重要的是體現一種職業文化與職業精神,并以此激發經營者的創造智慧與獻身精神。
      經理職業化作為一種社會分工,是在西方國家的企業組織由古典企業向現代化企業的發展過程中確立的。職業經理產生的根本原因是為解決企業規模不斷擴大、社會生產力不斷智能化情況下而帶來的資本占有與經營才能的不對稱矛盾。在古典企業中,企業的投資者就是該企業的所有者和管理者,企業的所有權與經營者是統一的。
      隨著企業規模的日益擴大,經營管理工作日趨復雜,一些無法適應社會經濟迅猛發展、無法適應市場需求競爭激烈的資本家便把自己投資興辦的企業交給具有相當才能、符合企業發展要求的職業經理去管理。職業經理的這種管理技能不是生來就有的,需要授受專門的教育,經過較長時間的訓練和實踐才能獲得。這種訓練和教育以及實踐中的摸索,作為一種智能投資、是職業經理為獲取管理技能所付出的成本,它形成了職業經理知識財產的概念,而當這個知識財產成為現代企業所必須的生產條件時,就演化成了企業的人力資本。職業經理就是這種高層次的人力資本的所有者,從資本的所有者手中換取了掌握和支配企業財產的權利。
      由此可見,職業經理隊伍的形成一方面是市場經濟、現代企業發展的需要;另一方面,如果沒有高水準的職業經理群體,現代企業就不能普遍建立,現代企業制度也難以形成。
時代呼喚著職業經理人!
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