專家認為:職業經理人應擔當起企業改革和創新發展責任
2015/2/26 14:48:22
  

       新華網北京1月19日電(李媛媛)各種所有制企業都需要建立職業經理人制度。職業經理人應努力把握改革的主旋律,時刻關注最新的改革動向,擔當起企業改革和創新發展的歷史責任,為國家經濟和社會的發展貢獻力量。

  這是17日至18日在京舉行的“2015年中國職業經理人大講堂”上發出的信息。

  2015年是中國進入全面深化改革的“關鍵之年”,國企改革進入攻堅克難的重要階段,以改變破困局、以創新謀發展、以法制促改革、以民主聚力量的呼聲愈發強烈,為進一步分析形勢、總結經驗、理清思路,由國務院國資委所屬職業經理研究中心、北京中盟信德經濟研究院共同主辦了“2015年中國職業經理人大講堂”。中國國際經濟交流中心常務副理事長鄭新立,國務院參事陳全生,中國民(私)營經濟研究會原會長保育鈞等領導圍繞宏觀經濟與改革形勢、國資國企改革、混合所有制發展、公司治理與職業經理人制度建設等熱點議題進行了主旨講座。

  財政部、中國企業改革與發展研究會、國務院國資委所屬職業經理研究中心、中國石油化工集團、北京師范大學等專家學者,從國企改革、混合所有制經濟、公司治理及職業經理人建設等方面做了系統解讀。

  專家認為,經濟形勢越是嚴峻復雜,搶抓機遇就顯得尤為重要。國企發展混合所有制經濟的目的不是實現國資對民資的控制,而是創造持續的企業活力、創造力和成長力。發展混合所有制經濟,應該追求各投資主體的互贏互利、共同發展。職業經理人要審時度勢,矢志變革,搶抓機遇,乘勢而為,推動企業健康可持續發展。

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