本土民企對職業經理人需求趨于旺盛
2015/2/26 14:50:57
  

     新華網上海1月23日電(記者潘清)盡管GDP增速逐級回落,轉型步伐加快仍為民營經濟提供了釋放活力的更大空間。在這一過程中,民企們對職業經理人的需求也正趨于旺盛。

      近日,中歐國際工商學院舉辦了第九屆MBA上海校園招聘會,參展的80家企業共發布了280多個職位,涉及金融、工業品、快消、高科技、醫藥生物、咨詢等行業。

      中歐MBA課程招生和職業發展主任李瑗瑗介紹說,中歐2015招聘季自去年9月啟動以來,已有約200家企業向中歐學生伸出“橄欖枝”,提供的職位總數達到580多個。今年完成學業的180多位中歐學生中,已有三分之一獲得了全職工作邀約。

      值得注意的是,以往以外資企業為絕對主力的招聘季,如今出現了越來越多本土企業的身影。除了科爾尼咨詢、埃森哲、克萊斯勒、福特汽車這樣的跨國巨頭,復星集團、攜程等本土知名民營企業,以及平安陸金所、你我貸等互聯網金融企業也出現在中歐招聘會現場。

      中歐副教務長、MBA課程主任陳世敏教授表示,在經濟結構轉型、GDP增速下滑的背景下,國內就業市場正面臨考驗。但以職業經理人和專業技術人才為代表的高端就業市場,似乎并未受到過多的影響。

    “伴隨改革紅利的不斷釋放,民營經濟對高端人才的需求正趨于旺盛。而基于對民企發展前景的看好,選擇到民企的中歐學生也呈現逐年增長的趨勢?!标愂烂艚淌谡f。

      不過記者在采訪中發現,仍有不少學生對在民企就職心存顧慮。在他們看來,與許多建立了LDP(領導力發展計劃)體系的跨國企業相比,民營企業的人才培養不夠體系化,可能影響到自己的職業規劃。

      對此,陳世敏教授透露,為順應民企迅速崛起及其對高端人才渴求的新趨勢,中歐國際商學院職業發展中心在2014年舉辦了首屆中國企業論壇,幫助MBA學生了解本土企業,激發他們與本土中小民企共同成長并走向國際化的意愿。

      事實上,在對高端人才的培育方面,不少民企已經開始向跨國巨頭們“看齊”。據了解,騰訊、京東等知名民企已經擁有了自己的LDP項目。房地產開發企業華夏幸?;鶚I去年也憑借頗具吸引力的LDP計劃,成功將多名中歐學生招致麾下。(完)

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