湖北職協將服務于“職業經理人才大數據”項目
2016/8/20 16:58:32
  

“職業經理人才大數據”項目,是提升我國人才隊伍建設信息化的重要舉措,也是推進職業經理人制度建設的重要保障措施。其建設目標是:建設成為我國職業經理人才大數據的采集、存儲、分析和應用的大數據中心。

國務院國資委批準建設、國家財政資金支持的“職業經理人才大數據”基本建設項目,已由國資委所屬職業經理研究中心開工建設,2016年底竣工?!奥殬I經理人才大數據”項目建成后,可以通過發布權威的分析報告和創造價值的大數據資源,獲得較好的社會效益和經濟效益。同時,也能夠為國有企業開展職業經理人市場化選聘提供服務,為進一步豐富和完善職業經理人國家標準提供技術支撐,為中國職業經理人隊伍的建設工作和增強中國企業的核心競爭力做出貢獻。

湖北省職業經理人協會與職業經理研究中心簽到了《合作協議》,合作項目其中一條就是“開展企業經營管理高級人才(職業經理人)的信息搜集”,這標志著湖北職協將服務于“職業經理人才大數據”項目。

在我國,央企和國企的高管由組織部門任命;民企掌門人基本上由出資人自己擔任。改革開放到了今天,這種高管產生方式顯然不適應日新月異的形勢,特別是民企,掌門人大多步入花甲時代,可他們的二代不愿或不能“子承父業”,那么,承繼企業發展的“職業經理人”在那里?“職業經理人才大數據”項目建成后,既可以為各級黨委和政府提供決策數據,又可以為幫助中央國有企業、地方國有企業發現人才、評價人才、選拔人才、配置人才,推進我國企業經營管理人才的職業化進程,更好地為提升企業競爭力服務,促進企業出資人和職業經理人進行雙向選擇,實現互信共贏。

   湖北省職業經理人協會定于9月份開始收集在湖北的央企、國企高級管理人才、中小企業經營管理高級人才(職業經理人)、商協會高級管理人才(職業經理人)、民營企業經營管理高級人才(職業經理人)等等,并將收集的信息資料上報到國資委所屬職業經理研究中心,為“職業經理人才大數據”入庫做好基礎工作。

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