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湖北省職業經理人協會章程

(籌)

第一章  總則

第一條     協會名稱

中文名稱:湖北省職業經理人協會

英文名稱:The Professional Managers Association 0f Hu Bei

第二條 協會性質

本協會是湖北省職業經理人群體,即在湖北省企(事)業單位及各行業從事管理工作的中高層經營管理者,從事職業經理人培訓、職業研究的專家學者等自發自愿組成的具有獨立法人資格的地方性、聯合性、公益性、非營利性的社會組織。

第三條 協會宗旨

(一)本協會將致力推進經理人職業化、市場化、專業化建設,推進社會化的職業經理人資質評價體系建設;建立職業經理人制度,依法開展管理診斷、培訓活動,提高職業經理人的經營管理素質,提高職業經理人適應市場經濟的應變能力和競爭能力;通過促進職業經理人專業質素、職業操守的提升,提升企(事)業單位的管理水平;通過協會平臺,實現政府、企業和職業經理人之間的信息交流,資源共享,成就企業和職業經理人跨越發展的愿景。

(二)本協會為湖北省職業經理人群體打造一個旨在通過提供系列服務,幫助會員找到歸屬感、開闊視野、增進知識、積累資源、改善身心健康,從而達到提升自我,改善生活品質、增強競爭優勢的服務平臺。

(三)本協會組織湖北省職業經理人群體發揮自身管理知識、管理經驗方面的優勢,關注社會、服務社會、回饋社會,并以此提升職業經理人群體及所服務企(事)業的知名度。

(四)本協會最大努力地反映職業經理人群體的愿望和要求,建立職業經理人與企(事)業的溝通橋梁,同時成為職業經理人群體的代言人,為其合法權益提供有效的保障。

(五)本協會致力國內外的職業經理人群體以及社會各界的力量,為推動湖北經濟增長,增進國內外交流,促進社會進步,繁榮社會經濟作出貢獻。

第四條 業務指導和監督管理

本協會接受登記主管機關湖北省民政廳的監督管理。

第五條 聯系方式

地址:湖北武漢江岸區中一路特1

電話:18671609025

網站:

第二章 業務范圍

第六條 協會業務范圍

(一)從事職業經理人制度發展的理論研究,積極探索各層次職業經理人的市場化管理規律。發揮協會的平臺作用,作好政府、企業、職業經理人和社會之間的信息溝通,承接政府和有關部門委托的相關工作。

(二)根據國家職業標準要求和職業經理人資質評價體系,經有關部門批準在湖北省內推行各種職業經理人資格認證。加強職業經理人的職業操守教育,建立職業經理人誠信檔案,在此基礎上訂立規范的職業經理行為準則和職業道德約束機制。

(三)開展職業經理人培訓工作,引導規范職業經理人承擔社會責任,提倡誠信,遵紀守法。定期或不定期舉辦講座和培訓活動以及職業經理人信息交流、業務交流活動,整合各層次職業經理人資源和智慧,總結經營管理經驗與教訓,幫助職業經理人群體提高綜合素質與經營管理技能。

(四)為職業經理人提供職業指導、信息咨詢、項目對接、職業交流服務,建立職業經理人服務體系。開展調查研究,積極向有關部門反映職業經理人群體的工作、學習、生活情況和存在的問題,發掘、表彰、宣傳優秀的職業經理人,加強職業經理人群體隊伍的管理和建設。

(五)接受政府主管部門或企(事)業委托草擬有關職業經理人管理和運行機制建立的各種相關條例;制定職業經理人錄用、管理、考核辦法;組織評審職業經理人資質,評選并獎勵優秀職業經理人。

(六)為職業經理人建立業績檔案,提供職業經理人才的素質測評與職業規劃方面的咨詢與指導,開展獵頭服務等人才交流活動,促進職業經理人才的合理配置。

(七)反映職業經理人的訴求,維護職業經理人的合法權益。為職業經理人提供相關政策、法律法規的咨詢與服務,為職業經理人的合法權益提供保障;在職業經理人與企(事)業之間建立溝通渠道和對話平臺,促進職業環境的良好和諧發展。

(八)組織職業經理人國內外考察、交流等活動,促進職業經理人能力提高。加強與國內外同業、有關社團的聯系與交流,接受國內外社團和有關企(事)業的邀請,組織會員出國進行學術研討、業務考察、商貿洽談等交流活動。

(九)開展經營協作和經營診斷活動:協助會員所服務的企業舉辦各種旨在提高企業知名度、推廣企業形象的活動,幫助其樹立良好的品牌形象,爭取最佳的經濟效益和社會效益。整合國內外各個經營管理領域的權威專家,為會員所服務的企業提供專業的經營管理診斷、項目評估、項目可行性分析、經營管理診斷、戰略發展規劃等綜合服務。

(十)積極創造條件,編輯、出版、發行與職業經理人相關的報刊和書籍,推進學術、信息等方面交流。

(十一)倡導經理人文化,培育和擴大職業經理人群體,促進形成職業經理人階層。積極參與各類社會公益活動,開展法律法規允許的,符合協會章程及有益于協會發展的其他業務和經濟活動。

第三章 會員

第七條 會員種類

本協會會員分為個人會員、單位會員兩種。

第八條 個人會員

凡在企(事)業單位中從事各方面管理工作的中高層經營管理人員,擁護本協會章程,經本人申請并提供有效證明,由本協會職能機構確認,履行相關手續后,即可成為本協會會員。

第九條 個人會員入會程序

(一)提交入會申請表;

(二)有一名以上協會成員推薦;

(三)通過協會審核;

(四)足額繳納相應會費;

(五)確認協會會員身份。

第十條 單位會員

凡具有法人資格、經營管理規范并具有一定數量中高層經營管理人員的企(事)業單位,經申請并由本協會職能機構確認,履行相關手續后,即可成為本協會單位會員。

單位會員可指派代表人代理其團體在本協會享有并承擔相應的權利、義務,其權利、義務與個人會員相同。

第十一條 單位會員入會程序

(一)由協會理事會推薦并發出邀請;

(二)提交單位入會申請,指定代表人;

(三)通過協會審核;

(四)足額繳納相應會費;

(五)確認協會單位會員。

第十二條 協會會員享有下列權利

(一)本協會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本協會組織的各項活動;

(三)享受本協會提供的各種資訊、信息和服務,包括可優惠或免費參加協會主辦或協辦的各種培訓;

(四)享受本協會提供的服務,優先獲得本協會編輯出版的各種刊物、資料;并可在其中發表相關的個人優秀文章、觀點或商務信息;

(五)享有本協會網站及網站論壇的使用權,供會員之間隨時隨地的商務和情感交流;

(六)可接受協會提供的獵頭服務,推薦為高級人才,獲得更多的發展機會;

(七)對本協會工作的監督、批評、建議權;

(八)加入自愿、退出自由。

第十三條 協會會員履行下列義務

(一)遵守本協會章程,執行本協會的決議;

(二)積極參與協會組織的各項活動,完成協會交辦的工作,并積極提供力所能及的支持和幫助;

(三)向本協會反映情況,提供有關資料;維護本協會合法權益和社會聲譽;

(四)按時足額繳納會費;

(五)共同營造協會溫暖、互助的氣氛,為協會活動出謀劃策,共同成長。

第十四條 協會會員退出

協會會員退出應書面通知本協會。如果一年內不繳納會費或不參加本協會活動的,視為自動退出;會員如有出現違反本協會章程或損害協會聲譽、未經協會授權而打著協會名義開展活動的行為,經本協會常務理事會或理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人

第十五條 協會最高權力機構

會員代表大會是協會最高權力機構,大會須有三分之二以上代表出席方能召開,其決議經到會代表半數以上表決通過方能生效。會員代表大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)討論本協會的工作方針和重大事項;

(三)審議理事會的工作報告和協會財務報告;

(四)選舉和罷免理事會理事;

(五)決定終止事宜。

第十六條 會員代表大會會員代表大會每三年一屆。因特殊情況需提前或延期換屆的須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不得超過一年。

第十七條 理事會

本協會設理事會。理事會是協會會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本協會開展日常事務,對協會會員代表大會負責。

第十八條 理事

本協會理事會成員稱為協會理事,是由熱心協會事業并自愿參與協會日常管理工作的會員自我推薦并經協會會員大會審核、推選產生。理事在履行相關義務后,享有理事權利,承擔理事責任。理事產生程序:

(一)由協會會員書面或口頭自我推薦;

(二)經協會職能機構匯總,提交會員代表大會討論;

(三)會員自薦理事經會員代表大會審核直接通過,或進行差額推選通過;

(四)會員代表大會閉會期間新增會員,按同等比例增選理事;增選理事由協會理事會審核通過;

第十九條 理事會的職權

理事會會議每年舉行一次,須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效和執行。情況特殊時,理事會會議可采用通訊形式召開。

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

(三)籌備召開會員代表大會;

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構和實體機構;

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(八)領導本會各機構開展工作;

(九)制定內部管理制度;

(十)決定其他重大事項。

第二十條 常務理事會(包括會長、副會長、秘書長、常務理事)

本會設常務理事會,常務理事(必須具備較高的思想覺悟和豐富的管理經驗;熱心于本協會工作)由理事會選舉產生。常務理事會須有三分之二常務理事出席才能召開,其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。在理事會閉會期間行使第二十條(一)(三)(五)(六)(七)(八)項的職權,對理事會負責。常務理事會至少半年召開一次,情況特殊的可以采用通訊形式召開。

第二十一條 本協會設名譽會長和顧問若干名、會長一名、副會長若干名。會長為本協會法定代表人。本協會法定代表人不能兼任其他團體的法定代表人。

第二十二條  秘書處

本協會設立秘書處,秘書長一名、副秘書長若干名。秘書處負責協會日常工作的開展。

第二十三條 專業委員會

本會設立專業委員會,設立規則:由秘書處組織會員企業資源登記,按照行業的概念組建;每個委員會原則上不得超過60家企業; 專業委員會登記后,由協會秘書處組織會員企業選舉主任1名、副主任2-4名;主任和副主任每屆任期三年。

第二十四條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)在本協會業務領域內有較大影響;

(三)身體健康,能堅持正常工作;

(四)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

(五)具有完全民事行為能力。

本協會會長、副會長還須具備較高的思想覺悟、經濟理論素質及豐富的管理實踐經驗;在湖北省職業經理人階層或企(事)業界、學術界有較高影響;熱心于湖北省職業經理人事業的發展與成長;熱心于本協會工作;具有突出的領導號召能力。

第二十五條 本協會會長、副會長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的須報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職;如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十六條 會長

會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會、常務理事會和會長辦公會議;

(二)檢查督促各項會議決議的落實;

(三)代表或授權副會長、秘書長代表本協會簽署有關重要文件。

本協會副會長協助會長工作,分擔并負責協會具體方面的領導工作,在會長授權的情況下,可代行會長職責。

第二十七條 秘書長

秘書長在理事會授權領導下,負責協會的日常工作,行使以下職權:

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會決定;

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

(五)處理其它日常事務。

第二十八條 本協會理事、常務理事兼職參與協會工作,屬于義務性質,沒有報酬;協會專職工作人員的薪酬標準由常務理事會審核決定。

第二十九條 本協會會長、副會長、秘書長、副秘書長、常務理事、理事在任期內如出現因個人原因辭職,或出現能力不勝任以及違反章程、違法違紀行為的情況,可按本章程的有關條款規定予以除名或罷免,并按程序增補。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 協會經費來源

(一)會費

(二)資助和贊助

(三)捐贈

(四)在合法范圍內開展活動和服務收入

(五)利息

(六)其他合法收入

第三十一條 會費

本協會收取成員會費。個人會員和單位會員按不同層級繳納差異會費。

第三十二條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。

第三十七條 本協會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議,并經到會會員代表半數以上表決通過。

第四十條 本協會修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及財產處理

第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報管理機關審查同意。

第四十三條 本協會終止前,須在管理機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十四條 本協會經社團管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本協會終止后的剩余財產,在社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本協會宗旨相關的事業或慈善事業。

第八章 附則

第四十六條 本章程經2014     日會員大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權歸本協會的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

 

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